示例

校招求职信怎么写：应届生秋招/春招模板

秋招/春招投大厂或国企，如何在没有工作经验的情况下把一段课程/竞赛/实习经历讲成能说服 HR 的故事。

什么情况下用这封信

校招投递里，HR 一天看几百份简历，你的求职信有 15 秒被扫过。这段时间里，能记住你的往往不是「学习能力强」这种词，而是一个足够具体的场景+一段能被追问的经历。这封信的目的不是讲全你，而是让人愿意翻你的简历。

示例正文

尊敬的招聘负责人：我是浙江大学计算机系应届毕业生 XX，来投递贵司秋招后端开发岗位。简历里最能说明我状态的一段，是大三下和实验室合作的那个内部检索系统。我们组四个人在一个季度里从 0 到 1 做完，我负责了排序服务这一块。上线三周之后，Top1 命中率从最初的 41% 提到了 62%——这个数字不是我一个人做出来的，但里面「把用户点击回流反哺到打分」这个改动是我主导的，我可以完整讲一遍怎么定的方案、踩过哪些坑、以及为什么最终选择在线学习而不是离线批更新。除此之外我还完成过一次腾讯云的暑期实习（内容推荐组，主要负责召回链路的日志埋点），一次校 ACM 集训队的三年成员经历。这两段经历共同教会我的一件事是：能把「为什么这么做」讲清楚比把功能做完更难，而这恰好是我想在贵司继续练习的。附件是我的简历，希望有机会和团队聊一聊。感谢您的时间。 XX 2026 年 X 月 X 日

它为什么起作用

校招信最容易翻车的地方是通篇「热爱、努力、快速学习」这种可替换词。这封信第一段就把最能说明状态的一段经历（有数字、有主导范围、有可追问深度）摆出来，把「能不能进面试」的决定权交回给读者。结尾没有请求，只有一句「希望聊一聊」——比「期待您的回复」自然。

用你自己的简历试一次

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